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Notre Union

Snep UNSA
13 décembre 2019

Les femmes vraiment gagnantes avec le projet de reforme des retraites ?

en quoi le nouveau système de retraite porté par le gouvernement va-t-il avantager les femmes, comme le martèle l’exécutif ? 

Dans son discours, le gouvernement met surtout en avant les 25 % de femmes "obligées de travailler jusqu’à l’âge du taux plein" pour éviter la décote, c’est-à-dire à 67 ans. Effectivement, celles-ci pourront partir avec une retraite à taux plein dès 64 ans avec le nouveau calcul.

64 ans pour les enseignantes, c'est une perspective heureuse, n'en doutons pas ...

Pour les 75 % restantes, rien d’enthousiasmant à l’horizon :

Les veuves et les divorcées en question :
Dans un souci de simplification, le gouvernement entend remplacer les 13 règles actuellement en vigueur concernant les pensions de réversion par un "dispositif unique". Le bénéficiaire ne touchera plus une part fixe de la pension de l’époux ou de l’épouse décédé(e). Le nouveau système s’inscrit dans un principe de pot commun où chacun percevra 70 % du niveau de retraite du ménage. Problème, il faudra attendre plus longtemps pour la percevoir. Car l’âge d’ouverture du droit passerait à 62 ans contre 55 ans aujourd’hui au régime général, et aucun seuil d’âge pour la fonction publique. Or, 90 % de ses bénéficiaires sont des femmes

Autre "perdantes", les femmes divorcées :
Toujours dans le cadre des pensions de réversion,  ce droit actuellement acquis pour les personnes divorcées ou remariées disparaîtrait avec le nouveau calcul pour les personnes mariées après la réforme. Voila une disposition qui remet en cause l’indépendance financière de femmes, contraintes de rester avec leur conjoint pour ne pas sombrer dans la précarité.

Les mères de famille pénalisées :
Pour favoriser les femmes, le nouveau dispositif prévoit pourtant une majoration des droits à la retraite de 5 % par enfant et dès le premier enfant, contre 10 % actuellement pour les pères et mères de trois enfants et plus. Cette majoration pourra être partagée entre les deux parents et sera par défaut attribuée à la mère.
cette bonification se substituera aux trimestres gratuits attribués aux mères (huit par enfant dans le privé, deux ou quatre dans le public), qui permettent d'augmenter les pensions ou de partir plus tôt

"Évidemment, il n'y aura pas que des gagnants dans le nouveau dispositif", s’est-on empressé d’ajouter dans l'entourage du haut-commissaire, faisant allusion au manque à gagner des mère de famille de plus de trois enfants. "Mais nous avons décidé de prendre l'ensemble de l'argent consacré aux droits familiaux et de le redistribuer à enveloppe constante." Sauf que nul ne sait comment cette enveloppe sera redistribuée.
Cette enveloppe pourrait devenir une variable d’ajustement pouvant disparaitre en période de vache maigre ?

la revalorisation du minimum de retraite à 85 % du Smic net, d’environ 1 000 euros ?
Jean-Paul Delevoye affirme que les femmes en seront aussi "les premières bénéficiaires". À une condition près : il faudra avoir une carrière complète, soit avoir cotisé 43 ans pour la génération née en 1973.


Source :  france 24
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