Ensemble associatif présent dans tous les départements. Il est animé par des personnels de l’éducation qui ont choisi de s’impliquer auprès de collègues confrontés à des difficultés
Avantages sociaux (type comité d'entreprise) :
Personnels techniques des établissements
Établissements publics
Temps de travail :
Au maximum, elle est fixée à 35 heures par semaine ou 1 607 heures par an
Elle peut être réduite, par délibération, après avis du comité technique, pour tenir compte de sujétions : Contrainte particulière liée à un emploi ou un poste de travail (permanence, astreinte, travail de nuit ou le dimanche, etc.) particulières, notamment :
- Travail de nuit
- Travail le dimanche
- Travail en horaires décalés
- Travail en équipes
- Modulation importante du cycle de travail
- Travail pénibles ou dangereux.
Rémunération :
Le traitement brut d'un personnel technique démarre à 1.607 € bruts mensuels. En fin de carrière, ce traitement peut s'établir à 2.216 € bruts
https://www.unsa-territoriaux.org/article/Categorie-C-les-nouvelles-grilles-2022
Catégorie C de la filière technique :
- Adjoint technique des établissements d'enseignement (C1)
- Adjoint technique des établissements d'enseignement de 2ème classe (C2)
- Adjoint technique principal des établissements d'enseignement de 1ère classe (C3)
Établissements EPNL
Temps de travail :
Cadres : 1.558 h à l'année et 36 jours ouvrables de congés payés
Non cadres : 1.470 h à l'année et 36 jours ouvrables de congés payés.
- Les pauses à l’intérieur de l’établissement sont fixées par l’employeur,
- La pause d’une durée inférieure ou égale à 10 minutes est considérée comme temps de travail effectif
pour le calcul de la rémunération, - Toute période de travail d’au moins 6 heures incluant un moment de repas doit être interrompue, sauf
accord écrit entre le salarié et l’employeur, par une pause de trois-quarts d’heure au moins permettant
de prendre ce repas.
Rémunération :
Le salaire brut d'un personnel techique peut démarrer à 1 603 € bruts mensuels.
Avec l'ajout d'autres fonctions et l'ancienneté, ce salaire peut augmenter
Établissements CNEAP
Temps de travail :
1.558 h à l'année, sur une base de 35h hebdomadaire. Il faut ajouter les 7h de la journée dite "de solidarité".
Les congés sont pris durant les vacances scolaires dont 4 semaines consécutives l'été
Rémunération :
Le salaire brut d'un personnel technique est de 1 515 € (!) en début de carrière. En fin de carrière, il s'établit à 2 368 €.
Avec l'ajout d'autres fonctions et l'ancienneté, ce salaire peut augmenter
Décision n° 2013-322 QPC du 14 juin 2013
Considérant que les maîtres des établissements d'enseignement privés sous contrat ne sont pas dans une situation identique à celle des autres personnels privés employés par ces établissements au regard de leur relation avec l'État et l'accomplissement de la mission de service public de l'enseignement
