Depuis le début de l’épidémie liée à la Covid-19, nous avons entendu plusieurs discours sur la contagiosité, la diffusion du virus. Le ministère cherche à minimiser celle-ci, jusqu'à produire des chiffres tronqués sur les fermetures de classes et d'établissements. Les scientifiques commencent à produire une littérature intéressante sur le sujet, reprise par un article récent de Sciences et Avenir ( à lire ICI)
Protection juridique professionnelle
Ensemble associatif présent dans tous les départements. Il est animé par des personnels de l’éducation qui ont choisi de s’impliquer auprès de collègues confrontés à des difficultés
Avantages sociaux (type comité d'entreprise) :
Notre Union
Snep UNSA
31 octobre 2020
Contagiosité covid - conduite à tenir pour le Snep UNSA
Nous y apprenons que les enfants sont aussi contagieux que les adultes, mais moins affectés par la maladie.
Si le port de masque dès 6 ans pourrait ralentir la diffusion du virus, quel que soit leur âge, les enfants sont contagieux, la circulation du virus serait favorisée par la réouverture des écoles le 2 novembre.
Nous ne savons pas aujourd'hui, si il y a une immunité découlant d'une infection antérieure. Nous ne connaissons pas les conséquences à terme d'une infection, surtout pour les enseignants les plus âgés. C'est pourquoi nous vous invitons à agir avec prévoyance.
Si vous êtes en situation de "vulnérabilité", le dispositif d'enseignement à distance ou d'autorisation spéciale d'absence est prévu. voir ici
En remplissant les documents officiels (DUERP et registre du Rectorat/DSDEN), nous poursuivons aussi l'objectif de faire appliquer strictement le protocole (sans discuter de sa teneur) par la direction.
Reconnaissance de la maladie professionnelle ?
Pour les enseignants, à ce jour et malgré nos demandes, l'Etat ne souhaite pas une automaticité de la reconnaissance comme pour le personnel soignant. Les éléments connus de nous font que nous ne sommes pas en accord avec ce refus. Nous poursuivons donc nos démarches pour obtenir l'automaticité de la reconnaissance en maladie professionnelle des conséquences de la contraction de la Covid-19.
La reconnaissance en maladie professionnelle de la Covid-19 permet de bénéficier d'un remboursement des soins à 100 % sur la base du tarif de la sécurité sociale.
Vous pouvez aussi bénéficier d'indemnités journalières plus avantageuses que lors d'un arrêt maladie courant si vous êtes maitre-auxiliaire.
En cas de séquelles occasionnant une incapacité permanente, une rente viagère peut vous être attribuée. Cette rente est calculée selon la gravité des séquelles et les revenus antérieurs à la contraction du virus.
Vous pouvez aussi bénéficier d'indemnités journalières plus avantageuses que lors d'un arrêt maladie courant si vous êtes maitre-auxiliaire.
En cas de séquelles occasionnant une incapacité permanente, une rente viagère peut vous être attribuée. Cette rente est calculée selon la gravité des séquelles et les revenus antérieurs à la contraction du virus.
Autorisation Spéciale d'Absence possible = être rémunéré lorsque le travail, le télétravail, n'est plus possible
Peuvent être placés en autorisation spéciale d’absence :
Peuvent être placés en autorisation spéciale d’absence :
- les personnes identifiées comme cas contact à risque ;
- les personnes considérées comme vulnérables (ici) ;
- le parent devant assurer la garde de son enfant de moins de 16 ans en raison de la fermeture de leur crèche, école ou collège, ou encore lorsque son enfant est identifié comme cas contact à risque
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Décision n° 2013-322 QPC du 14 juin 2013
Considérant que les maîtres des établissements d'enseignement privés sous contrat ne sont pas dans une situation identique à celle des autres personnels privés employés par ces établissements au regard de leur relation avec l'État et l'accomplissement de la mission de service public de l'enseignement
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