Ensemble associatif présent dans tous les départements. Il est animé par des personnels de l’éducation qui ont choisi de s’impliquer auprès de collègues confrontés à des difficultés
Avantages sociaux (type comité d'entreprise) :
Suppléants, une avancée obtenue avec l'accès à la grille indiciaire des contractuels
Sont placés dans la première catégorie :
- les contractuels remplissant les conditions de diplôme définies par les statuts particuliers des corps de fonctionnaires pour se présenter aux concours internes de recrutement desdits corps ;
- pour les disciplines d’enseignement professionnel et technologique, les contractuels justifiant d’une activité ou d’une pratique professionnelle telle que définie par les statuts particuliers des corps de fonctionnaires pour se présenter aux concours internes de recrutement desdits corps
La 2e catégorie
Dès lors qu’il n’y a pas de candidats justifiant des conditions de diplôme pour se présenter au concours interne, y sont placés les contractuels exerçant dans les disciplines d’enseignement général ou technologique (1er et 2d degrés) à condition qu’ils justifient d’un titre ou d’un diplôme sanctionnant au moins deux années d’études après le baccalauréat ou qu’ils aient validé une deuxième année de licence.
Niveau 1 (minimum) à 13 (maximum)
indice 361 620
contre 321 à 447 sur l'ECR des MA2, aujourd'hui
Brut mensuel 1 750,86 € 3 007,02 €
Net approché mensuel 1 407,17 € 2 416,74 €
Les grilles sont académiques, leurs définitions relèvent de la décision de chaque recteur
Décision n° 2013-322 QPC du 14 juin 2013
Considérant que les maîtres des établissements d'enseignement privés sous contrat ne sont pas dans une situation identique à celle des autres personnels privés employés par ces établissements au regard de leur relation avec l'État et l'accomplissement de la mission de service public de l'enseignement
