Protection juridique professionnelle

Ensemble associatif présent dans tous les départements. Il est animé par des personnels de l’éducation qui ont choisi de s’impliquer auprès de collègues confrontés à des difficultés

Avantages sociaux (type comité d'entreprise) :

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Notre Union

Snep UNSA
3 janvier 2020

Le salaire de base peut augmenter au 1er janvier 2020 :

Pour les fonctionnaires et les enseignants en contrat définitif bénéficiant d'une échelle de rémunération de professeur des écoles, certifiés, professeur de lycée professionnel, d'agrégé et de professeur d'EPS, le traitement (équivalent du salaire) peut augmenter au 1er janvier 2020 du fait de l'accord PPCR signé par l'UNSA.

Pour les fonctionnaires et les enseignants en contrat définitif bénéficiant d'une échelle de rémunération de professeur des écoles, certifiés, professeur de lycée professionnel, d'agrégé et de professeur d'EPS, le traitement (équivalent du salaire) peut augmenter au 1er janvier 2020 du fait de l'accord PPCR signé par l'UNSA.

La 5ème étape du PPCR (Parcours Professionnels, Carrières et Rémunérations), décidée en 2016 était prévue pour janvier 2019 par le gouvernement précédent (Hollande - Valls - Vallaud-Belkacem).
Le gouvernement actuel (Macron - Philippe - Blanquer) a décidé de repousser cette hausse d’une année, au 1er janvier 2020.

Au 1er janvier 2020, certains échelons verront leur indice augmenter de 0 à 15 points, mais pas tous. 
Pour les enseignants fonctionnaires, la hausse indiciaire peut être gommée par la hausse de la cotisation retraite.
Pour les maitres auxiliaires, éternels oubliés, il n'y a pas de hausse indiciaire.

Echelle de rémunération des certifiés, PLP, PEPS, PE (classe normale, hors-classe et classe exceptionnelle) :

Échelon Durée (en années) Indice Janvier 2019 Indice Janvier 2020 Nombre de points d’indice Augmentation mensuelle approximative
Classe normale 1 1 388 390 2 8 €
Classe normale 2 1 441 441 - -
Classe normale 3 2 445 448 3 12 €
Classe normale 4 2 458 461 3 12 €
Classe normale 5 2,5 471 476 5 19 €
Classe normale 6 3 (2 pour 30 %) 483 492 9 34 €
Classe normale 7 3 511 519 8 30 €
Classe normale 8 3,5 (2,5 pour 30 %) 547 557 10 38 €
Classe normale 9 4 583 590 7 27 €
Classe normale 10 4 625 629 4 15 €
Classe normale 11 - 669 673 4 15 €
Hors classe 1 2,5 575 590 15 56 €
Hors classe 2 2,5 616 624 8 30 €
Hors classe 3 2,5 657 668 11 41 €
Hors classe 4 2,5 710 715 5 19 €
Hors classe 5 3 756 763 7 27 €
Hors classe 6 3 798 806 8 30 €
Classe exceptionnelle 1 2 695 695 - -
Classe exceptionnelle 2 2 735 735 - -
Classe exceptionnelle 3 2,5 775 775 - -
Classe exceptionnelle 4 3 830 830 - -
Classe exceptionnelle HEA1 - 890 890 - -
Classe exceptionnelle HEA2 - 925 925 - -
Classe exceptionnelle HEA3 - 972 972 - -


Echelle de rémunération des agrégés (classe normale, hors-classe et classe exceptionnelle) :

Echelon Durée (en année) Indice Janvier 2019 Indice Janvier 2020 Nombre de points d’indice Augmentation mensuelle approximative
Classe normale 1 1 448 450 2 8 €
Classe normale 2 1 498 498 - -
Classe normale 3 2 502 513 11 40 €
Classe normale 4 2 539 542 3 11 €
Classe normale 5 2,5 574 579 5 18 €
Classe normale 6 3 (2 pour 30 %) 609 618 9 33 €
Classe normale 7 3 651 659 8 29 €
Classe normale 8 3,5 (2,5 pour 30 %) 700 710 10 37 €
Classe normale 9 4 750 757 7 26 €
Classe normale 10 4 796 800 4 14 €
Classe normale 11 - 830 830 - -
Hors classe 1 2 749 757 8 29 €
Hors classe 2 2 796 800 4 14 €
Hors classe 3 3 830 830 - -
Classe exceptionnelle 1 2,5 830 830 - -
HEA 1 1 890 890 - -
HEA 2 1 925 925 - -
HEA 3 1 972 972 - -
HEB 1 - 972 972 - -
HEB 2 - 1013 1013 - -
HEB 3 - 1067 1067 - -
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