Ensemble associatif présent dans tous les départements. Il est animé par des personnels de l’éducation qui ont choisi de s’impliquer auprès de collègues confrontés à des difficultés
Avantages sociaux (type comité d'entreprise) :
Le ministère reconnait désormais aux 'contractuels ayant réussi un concours'*, personnels enseignants des premier et second degrés, des établissements privés sous contrat, la possibilité d’une certification complémentaire dans certains secteurs disciplinaires.
Comme pour les collègues fonctionnaires, elle permet de faire reconnaître une aptitude supplémentaire ne relevant pas de leur concours. Les enseignants stagiaires (CAFEP, CAER) peuvent passer ces certifications.
Nous nous réjouissons de cette avancée dans la reconnaissance de la qualité du travail d'enseignant(e)s, de tous les enseignant(e)s réalisant au quotidien le même travail.
Un petit verrou disparait.
Nous continuerons à demander la pleine et entière reconnaissance du travail réalisé et l'égalité du statut.
Pour nous, les frontières articielles du CAFEP et du CAER doivent disparaitrent pour ne laisser placer qu'au seul statut de fonctionnaire.
Décision n° 2013-322 QPC du 14 juin 2013
Considérant que les maîtres des établissements d'enseignement privés sous contrat ne sont pas dans une situation identique à celle des autres personnels privés employés par ces établissements au regard de leur relation avec l'État et l'accomplissement de la mission de service public de l'enseignement
